„Zlostavljanje, u smislu ovog zakona, jeste svako aktivno ili pasivno ponašanje prema zaposlenom ili grupi zaposlenih kod poslodavca koje se ponavlja, a koje za cilj ima ili predstavlja povredu dostojanstva, ugleda, ličnog i profesionalnog integriteta, zdravlja, položaja zaposlenog i koje izaziva strah ili stvara neprijateljsko, ponižavajuće ili uvredljivo okruženje, pogoršava uslove rada ili dovodi do toga da se zaposleni izoluje ili navede da na sopstvenu inicijativu raskine radni odnos ili otkaže ugovor o radu ili drugi ugovor."
Iz Zakona o sprečavanju zlostavljanja na radu
..............
Samo iz razgovora s ljudima iz bliskog okruženja (porodica, prijatelji, kolege) zaključujem da je mnogo ljudi izloženo zlostavljanju na radu. Jasno je i da u ovo vreme ekonomske, ali koliko vidimo iz skorašnjih dešavanja oko izbegličke krize i političke nesigurnosti, svaki oblik zlostavljanja na poslu ima veći i jači efekat jer manipuliše ljudskim strahom za egzistenciju.
Da li ste i vi bili izloženi mobingu? Da li postoji rešenje? Kakva je situacija u drugim državama? Da li su moberi češće žene ili muškarci? Pojedinci ili grupe? Koliko teško je dokazati mobing?
Iskustva, saveti...
